Supervizní medailonek

Mám zkušenost s individuální a skupinovou supervizí od roku 2010, s týmovou od roku 2016.
Přes dvacet let pracuji s lidmi z různých profesí, v multidisciplinárních týmech a nejčastěji na pomezí zdravotnictví, neziskových organizací, vzdělávání a byznysu. Od roku 2022 přednáším a pořádám workshopy pro studenty Karlovy Univerzity.

Jsem kandidátkou supervizního výcviku v rámci ČIS, plně kvalifikovanou k provádění supervize. Vystudovala jsem
2. lékařskou fakultu 2002–2007, obor fyzioterapie a absolvovala výcvik ve skupinové psychoanalytické psychoterapii 2008–2012.

Od roku 2011 mám svoji privátní praxi. Od roku 2013 doposud jsem působila jako vedoucí Centra Psychosomatické terapie a rehabilitace v Psychiatrické nemocnici Bohnice, kde jsem vedla 3 multidisciplinární týmy. V současné době v nemocnici pokračuji v klinickém výzkumu efektu kognitivní a pohybové  terapie v léčbě lidí s duševními obtížemi a supervizní činnosti.

V supervizní práci mám zkušenosti ze zdravotnictví, pedagogického prostředí základních škol, napříč různými organizacemi sociální sféry. Dlouhodobě spolupracuji s malými i většími týmy, týmy vedoucích pracovníků i jednotlivými vedoucími v rámci manažerské supervize.
Superviduji v rámci psychoterapie.

Způsob supervizní práce a cíle supervize

Dávám přednost supervizní práci orientované na profesní rozvoj supervidovaných a budování pozitivního klimatu na pracovišti.

Cílem supervize má být spokojený a fungující tým. Vnímám, že za každým týmem stojí vždy klient, a především jeho zájem a prospěch. V individuální supervizi sleduji profesní růst supervidovaného a prospěch klienta nebo pacienta.

V manažerské supervizi myslím vždy na tým, který vedoucí řídí.

Je mi velmi blízká manažerská supervize pro vlastní zkušenost, dále pak supervize týmů i jednotlivců orientovaná na individuální cíle a potřeby.
V jakékoliv supervizi vnímám jako základ pocit bezpečí a laskavosti, vytváření prostředí, kde se pracuje s chybou jako prostředkem pro profesionální rozvoj.

Supervizní přístup v jakékoliv profesi podporuje kreativitu a hledání řešení složitých situací.
V supervizi se zabývám i antirasistickými a anitiopresními aspekty práce, přikládám důraz na etické aspekty práce. Naše odlišnosti v náboženství, kultuře, sexualitě, tělesnosti, věku, etniku, sociální příslušnosti atd. vnímám a respektuji je, přistupuj k nim ne jako k rozdílnostem, ale rozmanitosti, která nás vzájemně může obohatit.

Při supervizní ale i jiné činnosti kladu důraz na hodnoty, která práce přináší: etika, kreativita, vzájemná podpora a porozumění, vzájemné ocenění a komunikace jsou součástí zdravého pracovního prostředí napříč všemi obory a patří k lidskosti